失業は社会経済的現象であり、活発で能力のある人口の一部が仕事を見つけず、したがって「余分」になる。
失業と徴候の原因は異なりますので、それらを種に細分することが慣例です。
世界では、摩擦と構造（自然失業）と周期的失業の3つの基本的なタイプを検討することが認められている。
摩擦の下で一時的な失業を理解する人々は自発的な別の仕事への移行のために、これはより適切な場所の検索と期待によるものです。ほとんどの場合、このような状況は、自分のスキルや個人的な好みに合った仕事を選ぶ人々の間で見られます。
このタイプの失業の大きさは、空き状況、また人々がそれに合った仕事を見つける有効性とスピードに左右されます。
構造的失業は生産の技術的シフトに依存し、ある種の強さに対する需要の構造を変える。そのような失業は通常強制される。
サイクリックは、不十分な需要の失業と呼ばれることもあります。これは、総労働需要の減少の結果である。
摩擦と循環の中間は季節失業です。それは自然要因の影響を受け、容易に予測されます。
このタイプの失業は観光に内在しているビジネス、農業、いくつかの漁業（釣り、ベリーの収集、ラフティング、狩猟）、建設業。同時に、集中的な仕事は1年に数ヶ月または数週間続き、残りの時間は "シンプル"に観察されます。
自然失業
アメリカの通貨科学者 フリードマンの摩擦と構造的なタイプの失業は、「自然失業」という単一の概念に組み合わされている。経済において、完全な雇用は、長期間安定した状況の存在を意味する。それは通常の失業と呼ばれています。
自然失業は反映されている絶対的雇用を伴う労働市場における均衡状態、この場合、仕事を求める人の数は空きの数に等しい。失業率が実際に自然の数を上回っている場合、労働市場のバランスが崩れ、生産を落としている期間に労働者の需要が減少しているため、就業したいと思っている人が現れます。
最も発展した自然失業近年、これらの国の市民の社会保障が高いこと（失業給付の増加、最低賃金の伸び、給付を受けている人々への請求の緩和）のために、近年4~6％のレベルに達しています。これは、場所の長い検索、提案された作品の需要の増加につながる。
自然失業率の上昇傾向は、経済構造に頻繁に変化するだけでなく、女性や若者の労働者シェアの構成が増加することと関連している。
地域の失業という概念もあり、企業の大量閉鎖のために一部の地域に現れている。
潜在失業の下でそのようなことを理解する人々が正式に働く州ですが、実際には余分な場所を占めています。失われた失業の実質的な規模は、ロシアとバシコトスタンの近代経済に内在している。これは、多数の防衛および大都市形成企業によるものです。連邦政府の命令を受けて、防衛企業は再編または閉鎖されず、そのような企業の従業員は解雇されず、行政休暇としてリストされるか、月に数回仕事に出る。企業が都市形成に属する場合、大量レイオフは地域の社会情勢を悪化させる。
